社会福祉法人陵雲厚生会

    Philosophy

    私たちが大切にする基本理念

    一.私たちは、利用者一人一人の基本的人権を大切にし、信頼される福祉サービスを提供します。
    一.私たちは、利用者の生活に明るさと安らぎがかもしだされるようお手伝いします。

    この理念に深く共感し、共に実践してくださる仲間を私たちは求めています。

    面接で大切にしていること

    私たちが面接でお話を伺う際、最も大切にしている視点。それは、経験やスキル以上に「自分本位か、利用者本位か」という姿勢です。
    マニュアル通りではなく、常にご利用者様のために何ができるかを考え、臨機応変に対応できる方。そんな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

    Training

    01

    中途採用者向けの研修

    介護の経験がある方もブランクがある方も、安心してスタートが切れるよう、まずは座学研修(2日間)からスタート。当法人の理念や業務の流れをしっかり学んだうえで実務研修に移るため、ご自身のペースで感覚を取り戻しながら、無理なく現場に馴染んでいただけます。

    02

    継続的なスキルアップサポート

    入職後も、継続的に学び、成長できる環境を整えています。
    月1回の施設内研修で日々の業務を振り返り知識を深めるほか、外部研修にも参加し、常に最新のケアや専門知識を学ぶ機会を提供。あなたの「成長したい」という意欲を全力でサポートします。

    03

    新卒者向けの研修

    もちろん、新卒で入職される方も大歓迎です。新卒者の方には、社会人としての基礎から学べる新人職員研修(2日間)をご用意しています。
    専任の担当者が、一人ひとりの成長に寄り添い丁寧にサポートしますので、安心してキャリアの第一歩を踏み出してください。

    Environment

    明るく、きれいな職場環境

    毎日通う場所だからこそ、快適さを大切に。施設内は常に清潔に保たれており、見学に来られた方からも「明るくきれいですね」と好評をいただいています。
    職員専用の休憩スペースや自動販売機も設置しており、オンとオフを切り替えながらリフレッシュできる環境です。

    相談しやすい、温かい人間関係

    私たちの自慢は、何よりも「人」の温かさです。仕事上の連携はもちろん、プライベートな悩み事まで気兼ねなく相談できる、風通しの良い雰囲気があります。
    女性スタッフを中心に、30代〜60代の幅広い世代が活躍しており、お互いの価値観を尊重し合いながら協力しています。どの年代の方でも、すぐに馴染める安心感があるでしょう。

    Support

    資格取得支援制度(奨学金)

    「働きながら、もっと専門性を高めたい」その想いを、私たちは「資格取得支援制度(奨学金)」で応援します。
    介護福祉士などの資格取得にかかる費用を法人が援助。金銭的な負担を気にすることなく、スキルアップに挑戦できる環境です。

    未経験からでもキャリアアップ

    介護の経験や資格がないからと、ためらう必要はありません。無資格者でも応募可能な職種があり、入職後に資格取得を目指せます。
    実際に、未経験・無資格で入職し、この支援制度を活用して資格を取得。今では現場のリーダーとして活躍している職員がほとんどです。

    ライフイベントへの対応

    私たちは、職員一人ひとりに長く活躍してほしいと願っています。結婚、出産、育児、ご家族の介護—。人生の様々なライフイベントに直面した際も、ぜひご相談ください。
    あなたの勤務状況や適性、将来の希望を踏まえ、雇用形態の変更も含めて、最適なキャリアの道筋を一緒に考えていきます。

    理念に共感していただける方はぜひご応募ください!

    自分に合う働き方を選びませんか?