新たな環境で活躍
WORKS
ゼロから事業所を作り上げる
今回募集のポジションは、ただ管理業務を行うだけではありません。新たな事業所の立ち上げに伴う重要な役割を担います。事業所のコンセプトづくりから携わることができるため、あなたのアイデアや経験を存分に活かせるでしょう。ゼロから事業所を作り上げる、他では得られない貴重な経験を積むことができます。子どもたちが安心して成長できる場所を、あなたの手で創造してください！自身の取り組みが事業所の成長に直結する、やりがいと責任のある仕事です。
経験を活かし、チームを牽引
児童発達支援管理責任者として、多岐にわたる業務をお任せします。具体的には、個別支援計画の作成や保護者面談、関係機関との連絡調整など、施設の運営・管理全般に携わります。そのほか、スタッフの指導や育成、シフト管理も担当。子どもたち一人ひとりの成長を支えるために、個別支援計画に基づいた適切なサービスが提供されているかを確認します。スタッフと連携し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるのが、あなたの役割です。これまでの経験を存分に発揮し、事業所のマネジメントを主体的に進めていきましょう。
子どもたちの未来を変える力に
私たちの使命は、子どもたちの可能性を最大限に引き出す支援を提供することです。そのためにも、児童発達支援管理責任者として、専門的な視点から支援計画を立案し、子どもたちの成長をサポート。保護者の方と密に連携を取り、お子様の成長をともに喜び、課題を解決していきます。日々の業務の中で、子どもたちの小さな変化や成長を間近で感じられる。そんな“かけがえのない喜び”を味わえるでしょう。その専門知識と情熱は、子どもたちの未来を大きく変える力になります。
長期的にキャリアを描ける場所
CAREER
さらに高みを目指したい方へ
「もっと上を目指したい」そんな意欲に応えるために、明確な昇格制度をご用意しました。管理者としての経験を積んだ後は、複数事業所を統括するエリアマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です。現場スタッフで終わることなく、経営視点を身につけ、事業全体を動かす人材にステップアップできます。あなたの努力と成果を正当に評価し、給与や役職に反映。長期的なキャリアプランを描きながら、安心して働き続けることができます。
豊富な研修でスキルを磨ける
内定者研修から新入社員研修、リーダー研修、幹部研修まで、段階に応じた多様な研修プログラムをご用意しています。外部の顧問医師を招いたケース検討会や、LD（学習障害）研修など、専門性を高めるための研修も充実しています。そのほか、ハラスメント研修やメンタルケア研修など、マネジメントに必要な知識も体系的に学ぶことが可能です。資格取得支援制度もあり、あなたのスキルアップを会社全体でサポート。常に最新の知識をアップデートし、プロフェッショナルとして成長を続けられる環境です。
〇
ずっと安心して働こう
完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保。シフト制のため、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。残業は月10時間以下と少なく、仕事と家庭の両立がしやすいです。産休・育休制度も完備しており、ライフイベントを迎えても安心して続けられます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場となるでしょう。
こんな方をお待ちしています
MESSAGE
子どもたちの未来を育む仲間として
子どもたちやスタッフと真摯に向き合える。私たちは経験やスキル以上に、そんな“素直な心”を重視しています。社会人としての基礎を大切にし、常に学び続ける姿勢を持つ方、そして新しい挑戦にワクワクできる方を求めています。
私たちが大切にしているのは、社員が安心して成長できる環境づくりです。だからこそ充実した研修制度を設け、「ありがとう」が飛び交う温かい社風を築いてきました。
新しい事業所をともに創り上げ、子どもたちの未来を育む仲間として、ここで力を発揮してみませんか？みなさまからのご応募を心よりお待ちしています。