FEATURES
事業拡大中の環境でキャリアアップ
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施工管理の新部門を一緒につくる
現在、公共案件の増加に伴い、施工管理の需要が急速に高まっています。しかし、現状の当社は人員が不足しており、やむを得ずお断りしている案件も少なくありません。
そこで、工事部から「施工管理部門」を独立し、体制を強化する計画をスタートしました。あなたの豊富な経験と資格は、この新部門を軌道に乗せるために不可欠な力です。
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新部門を牽引する幹部候補を募集
今回お迎えする方には、即戦力として実務をリードしていただくことはもちろん、将来的には新設部門を統括する「幹部候補」としての活躍を求めています。当社には中途入社から管理職へ昇進した実績も多数あり、実力主義のキャリアパスを確立。培ってこられた高度なスキルや知見を、ぜひ組織運営の場でも遺憾なく発揮してください。
中途入社でも管理職登用実績あり！
APPEAL POINT
努力とスキルを正当に評価
APPEAL POINT
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資格と経験を
活かして収入UPあなたの豊富な経験と「1級電気施工管理技士」「第1種電気工事士」といった高度な資格を、当社は最大限に評価します。給与面においては、想定年収470万円からのスタートを提示し、実力次第では「年収700万円」への到達も十分に可能です。これまでのキャリアに見合った、正当な対価と納得のいく評価制度をお約束します。
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頑張りを還元する
賞与制度日々の努力は、賞与で最大限の還元を行っています。年2回の定期賞与に加え、業績に応じた決算手当を支給しており、2024年度の実績は合計「4.5ヶ月分」に達しました。中には1度の支給で100万円以上を手にしたスタッフも在籍しています。会社の成長が自身の収入に直結する、非常にやりがいのある環境です。
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年1回の確実な
昇給制度をご用意入社時の条件提示だけではなく、その後の活躍や貢献度についても評価。給与改定は年1回、4月に実施しており、過去には月額給与が一度に「15,000円」ベースアップした事例もありました。キャリアを積み重ねるごとに、確かな収入アップを実感いただける賃金体系です。
ENVIRONMENT
働きやすさと安心を実感
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平均勤続13年の高い定着率
当社が多くの求職者から「最後の転職先」として選ばれているのは、単に待遇が良いからだけではありません。その居心地の良さは、「平均勤続年数13年」「最長勤続25年」という客観的な実績が物語っています。長年にわたり活躍するスタッフが多数在籍している事実は、長期的なキャリアを安心して築ける環境にあることの証です。
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ワークライフバランスを重視
一般的に「施工管理は多忙である」というイメージを持たれがちですが、当社はその常識を覆す環境づくりに注力。徹底した業務効率化により、残業は月11〜20時間程度に抑制しました。
有給休暇の取得も推奨しており、消化率が100%に達するスタッフもいます。GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家族サービスやご自身の時間も大切したい方に最適です。 -
子育てとキャリアを両立可能
現在、多くの子育て世代が家庭と仕事を両立しながら活躍中です。職場全体で仕事と家庭の両立を推奨しており、男性の育休取得実績があるなど、柔軟な働き方が定着しています。
毎月の給与にプラスされる「家族手当」も用意し、家計へのサポートも欠かしません。ご家族を守るあなたを、会社がしっかりと支えます。 -
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働きやすさを支える多彩な制度
将来の生活基盤を支える「退職金制度」を完備しており、定年まで安心してキャリアを築くことが可能です。日々の健康と家計を助ける「100円社食」や、BBQ・旅行といった懇親会も定期的に開催。未来への安心と、日々の働きやすさの両方を提供します。
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