FEATURE

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  人材確保を仕組みで支える
  「直接提携モデル」

  国内の労働力不足に対し、私たちは人材会社に依存しない「直接提携」という手法を選びました。インドネシア現地の学校とパートナーシップを結び、意欲と適性を持つ若者を直接受け入れています。中間コストを抑え、その分を教育や生活支援に還元。採用前から顔の見える関係を築くことで、高い定着率と安定したチームづくりを実現しています。

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  業界全体を支える、
  「人材ネットワークのハブ」

  構築してきた海外人材のネットワークは、自社だけのための資産ではありません。同じ課題を抱える地域の同業他社様に対しても、人材の紹介や受け入れ支援を行う「ハブ」として機能しています。一社のみが生き残るのではなく、ノウハウを共有し、業界全体で人材を確保していくこと。その取り組みを通じて、地域のものづくり産業を根底から支えるインフラのような役割を担っていきたいと考えています。