ABOUT

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東洋設備のご紹介

社員想いだから
定着率が抜群

1970年の設立以来、50年以上にわたり地域の水インフラを支えてきた東洋設備。マンションや工場、商業施設の水まわりのメンテナンスを中心に、盤石な経営基盤を築いてきました。私たちが何より大切にしているのは「従業員の安全と幸福」です。その証拠に、創業以来、定年退職以外の離職者はわずか2名。ここ数年で見ても離職者は1名のみです。この驚異的な定着率は、安定した経営基盤と、社員一人ひとりを大切にする企業風土の表れ。次の50年を見据え、あなたの経験を新しい力として迎え入れたいと考えています。

WORKS

気になる仕事の話

WORKS

  • 1

    経験を存分に発揮できる

    お任せするのは、マンションや食品工場、店舗などにおける各種水まわり設備のメンテナンス業務です。具体的には、専用機材を用いた雑排水管や貯水槽、グリストラップの洗浄・清掃、そしてトラブルを未然に防ぐ設備点検など。人々の当たり前の生活を支える、社会貢献性の高い仕事です。

    現場は常に2~3名のチームで担当するため、負担が偏ることはありません。経験者であれば即戦力として裁量を持って働けるため、そのスキルを存分に発揮していただける環境です。

  • 2

    努力は数字で正しく評価

    当社では、あなたのこれまでの経験や保有資格を高く評価し、給与や待遇にしっかりと還元します。月給は能力に応じて30万~50万円。賞与は年2回に加え、業績に応じた決算賞与も直近15年連続で支給しています。

    現場では、お客様のニーズや予算に合わせた柔軟な対応が求められることもあり、あなたの専門知識が頼りにされる場面が多くあります。「さすがプロだね」という言葉が、大きなやりがいにつながるはずです。

現場の
リーダー、
そして
管理職へ

入社後は、お持ちの経験やスキルに応じた業務からお任せします。新たな環境での業務フローはOJT研修で丁寧にフォローしますのでご安心ください。当社は資格取得支援が充実しており、業務に必要な新たな資格も全額会社負担で取得可能です。

そして将来的には現場リーダーや監督、さらに管理職へのステップアップも目指せます。年1回の昇給査定では能力と業績を正当に評価。独立支援制度もあり、長期的なキャリア形成をバックアップします。

REASON

長く続けられる理由

REASON

  • 驚異の定着率

    居心地が良好

    社員が長く定着する最大の理由は、人間関係の良さと大切にされる実感があるからです。同年代の社員が多く、仕事以外のことも気兼ねなく相談できる温かい雰囲気があります。また、始業後の掃除で常に綺麗な事務所、自由に飲める常備ドリンクなど、細やかな配慮も。この居心地の良さが、抜群の定着率につながっています。

  • 残業月10時間以下

    柔軟な勤務体制

    変形労働時間制(コアタイム10:00〜15:30)を採用しています。基本は8:00~17:00勤務で、残業は月平均5〜10時間程度とほとんどありません。夜勤も希望者のみで月1〜2日程度。原則定時退社でメリハリをつけて働けます。

  • 15年連続決算賞与支給

    休みも確保

    安定した収益基盤があるからこそ、利益は社員に還元。賞与年2回に加え、決算賞与を15年連続で支給中です。休日は月8〜9日の週休2日制に加え、長期休暇もしっかり確保。有給休暇も取得しやすく、5日以上の連休や家庭都合休も可能です。