保育方針
culture
働きやすさについて
benefit
得意分野を活かして輝ける保育現場
0歳児から就学前までの子どもたちの保育全般をお任せします。基本的な身の回りのサポートや行事の運営に加え、当園では先生一人ひとりの「得意」を積極的に保育に取り入れています。
音楽、ダンス、体育、英会話、ワーク学習など、あなたの特技や好きなことを活かした保育・教育活動が可能です。「これなら自信がある」「やってみたい」という前向きな気持ちを尊重するため、やりがいを持って日々の業務に取り組めます。
決められた型にはめるのではなく、あなたの個性が子どもたちの好奇心を刺激し、「知ってるよ」「できたよ」という喜びの声を育む原動力になります。
働きながら資格取得を目指せる制度
幼稚園教諭免許のみをお持ちの方で、これから保育士資格の取得を目指す方を全力でバックアップします。
資格取得にかかる費用を最高10万円（条件あり）まで支援する制度を用意。働きながら無理なくキャリアアップを目指せる環境です。もちろん、実務の中で先輩スタッフが丁寧にフォローするため、現場での経験を積みながら知識を定着させることができます。
保育のプロフェッショナルとして長く活躍したいという意欲を、金銭面と環境面の両方からサポートしますので、安心してチャレンジしてください。
残業ほぼなし！プライベート充実
先生たちに笑顔で働いてもらうためには、プライベートの充実が不可欠だと考えています。そのため、当園では残業は月平均0〜3時間程度と極めて少なく、業務後の時間を充実することができます。
また、休暇制度も充実しており、入社直後から使える「思いやり休暇」や、勤続2年目以降の「リフレッシュ休暇」、誕生日の「アニバーサリー休暇」など、独自の制度を多数導入しています。
オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに健康的に働き続けられる環境です。
成長・待遇
growth
生活を支える高水準の手当
安心して長く働いていただくために、手当の拡充に力を入れています。最大8万2000円の住宅手当（条件あり）をはじめ、世帯主の方には子育て手当も支給。
さらに、入社時には入社お祝い金をご用意しています。 また、職務手当などの一律手当も手厚く、安定した入基盤の上で生活設計を立てることが可能です。経済的な不安を感じることなく、保育の仕事に専念できる待遇を整えています。
頑張りを正当に評価
日々の頑張りや園への貢献は、昇給や賞与という形でしっかりと還元します。賞与は年2回の支給に加え、業績に応じて決算賞与も支給しており、昨年度は計3回の支給実績があります。
他にも、永年勤続表彰や結婚・出産祝い金、保養施設利用権といった福利厚生も充実。モチベーションを高く維持しながら、将来を見据えて腰を据えて働ける環境です。
メッセージ
Message
Message
経験を活かし、
笑顔あふれる園づくりを
あなたのこれまでの経験は、私たちにとってかけがえのない財産です。
「得意な分野を活かしたい」「もっと子どもと向き合いたい」そんな想いを、当園で叶えてみませんか。
私たちは、個々の得意を伸ばし、苦手な部分はチームで補い合う温かい関係性を大切にしています。ライフステージが変わっても長く活躍できるよう、手厚いサポート体制も整備。
ブランクからの復帰も、キャリアアップへの挑戦も全力で応援します。先生自身が心から笑って過ごせる環境で、あなたの理想とする保育を一緒に実現しましょう。
-(1).jpg)
Join Us
まずは見学・体験からでも
大歓迎です！
