ABOUT US

私たちについて

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信頼が築く、揺るぎない事業基盤

マンションや工場の基礎工事・杭工事を主軸に、民間・公共問わず安定受注を誇る当社。その盤石な経営基盤を支えているのは、勤続10年以上のベテラン社員たちです。
なぜ定着率が高いのか。それは、長年の信頼関係のもと「現場のことは職人に任せる」という風土が根づいているからにほかなりません。
これまでの豊富な経験を、大きな裁量のもとで存分に発揮してください。あなたの技術が、建物の未来を支えます。

COMPANY

会社の特徴

COMPANY

  • 1

    「学び」に、妥協しない

    ベテランであっても、技術の研鑽は欠かせません。当社では、業務に必要な資格の取得費用を全額負担。費用を気にせず、自身のスキルアップに専念できる環境です。さらに、資格取得完了日には、その努力へ敬意を込めて15,000円の日当を別途支給します。常に技術をアップデートし、市場価値の高い職人として、第一線で輝き続けてほしい。それが私たちの願いです。

  • 2

    休むときは、しっかり休む

    GW、夏季、年末年始には、それぞれ10日前後の長期休暇を取得可能。帰省や家族旅行の計画も気兼ねなく立てられます。残業も月平均10時間以内のため、仕事終わりのプライベートな時間や家族との食卓を大切にできますよ。また、出張先から自宅へ帰省する際には、交通費を半額補助。社員一人ひとりの「大切な時間」を、会社がしっかりと支えます。

RECOGNITION

評価制度

RECOGNITION

  • その腕前に、業界高水準の報酬を

    あなたの卓越したスキルと長年の経験を正当に評価し、まずは、その実力に見合った高い日当からスタート。入社後の活躍次第では、年収700万円から、最大で900万円を目指すことも可能です。給与は年齢や社歴ではなく、実力次第で随時昇給。頑張りがダイレクトに収入へ反映されますよ。もちろん、業績に応じた年1~2回の賞与で、日々の貢献にきちんと応えます。

  • 日々の頑張りを見逃さない

    現場を率いるリーダーの重責には、1,500円/日の職長手当で応えます。また、日々の通勤にかかる自己負担の心配がないよう、交通費は上限なく全額を支給。もちろん、専門的な作業に伴うリスクに対しても、危険手当をしっかり準備しています。

  • プロがプロを尊重する職場

    社員の多くが勤続10年以上のベテランです。だからこそ、互いの技術と経験を深く尊重しあう、落ち着いた雰囲気が根づいています。創業以来、内輪もめのような無用なストレスとは無縁。協調性を大切にする風土のなか、長年の信頼関係を基盤に、現場の進め方は職人の裁量に任されます。人間関係の不安なく、仕事そのものに集中できる。そんな場所が、ここにはあります。

私たちが半世紀かけて培った技術とお客様からの信頼を、次の時代へつないでいく。それがこの募集に込めた想いです。これまで、採用は現場で認めた職人への声がけのみ。しかし今回は、会社の未来を本気で任せられる──そんな方を探しています。
単なる作業員ではなく、当社の「これから」を担う中核メンバーとして、ぜひ力を貸してください。あなたの貴重な経験が、オサカベの、そして日本のインフラの未来を支える力となるでしょう。