心の専門家が導く
医師の疲弊を理解するリーダーシップ
心療内科・産業医としての視点
理事長は、心療内科の専門医であると同時に、産業医として多くの働く人々のメンタルヘルスを支えてきた豊富な経験を有しています。医療現場の特殊なプレッシャーや課題についても、専門的な知見に基づいた深い理解があります。
医師を守ることが医療の質につながる
心身の疲弊は、医師個人だけでなく、医療の質そのものに関わる重要な問題です。私たちは、その課題を専門的に理解できるリーダーのもと、「医師がまず健康でいられる職場」づくりを徹底しています。それが患者様への最善の医療につながると確信しているからです。
「癒やし」を、すべての人へ
理念を体現する空間と医療文化
心安らぐ、自然に囲まれた空間
クリニックの理念は「癒やし」です。自然に囲まれた静かな立地、湖を望む開放的なラウンジ。これらはすべて、訪れる患者様はもちろん、働くスタッフの心も穏やかに解きほぐすために設計された空間です。
患者様とじっくり向き合う文化
大病院にありがちな、効率や時間に追われる「流れ作業の医療」とは一線を画します。ここでは、医師のウェルビーイングを大切にする文化が根付いており、患者様一人ひとりと真摯に、じっくりと向き合う「人間らしい医療」を実践できます。
心と体を一体で診る医療
心療内科と一般内科が密接に連携し、患者様の心と体の両面からトータルにサポートする「ホリスティック医療」を提供しています。それぞれの専門性を尊重しながら、包括的な視点で患者様の健康に貢献できます。
もう、一人で抱え込まない
専門性を活かし合うチーム医療
縦割り組織の風土はなく、
職種間の専門性を尊重し合うチーム医療が根づいています。
40代から70代まで、経験豊富な世代が在籍し、
長期的なキャリアを安心して築ける環境です。
No.01
縦割りを超えた
フラットな連携
医師が孤独に過剰な責任を抱え込むような、縦割りの組織風土はありません。職種間の垣根は低く、互いの専門性を尊重しながらフラットに協力し合う「理想のチーム医療」が根付いています。タスクシフトも積極的に進めており、安心して業務に臨めます。
No.02
経験豊かな
世代が支える職場
院長は40代、常勤医師は70代、そのほか50代以上のスタッフも多く、幅広い世代がそれぞれの経験を活かして活躍しています。落ち着いた環境で、長くキャリアを築いていける職場です。
理想を、無理なく続けるために
ゆとりある業務体制と柔軟な働き方
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ゆとりを持った診療体制
心療内科の一般外来（18歳以上対象）をご担当いただきます。患者様と丁寧に向き合えるよう、1日の対応人数は約30名と、ゆとりを持った体制を整えています。一人ひとりの診療に集中していただけます。
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診療に集中できる業務分担
電子カルテを使用し、一般診療や必要な診断書の作成を行っていただきます。一方で、定型書類の作成業務の大半は事務スタッフが担当します。医師として、本来の専門業務にしっかりと集中できる環境です。
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生活と両立できる勤務体系
診療時間は9時半から18時半としていますが、時短勤務など、ご自身のライフスタイルに合わせることが可能です。週1～2日からの勤務残業はほとんどありません。
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安心のサポート体制
ご入職後は、経験豊富なスタッフが業務を丁寧にお教えします。クリニックの進め方に慣れるまでしっかりとサポートしますので、ご安心ください。着実にスキルを発揮していただける環境です。