働きやすい環境
SYSTEM
定時退社を文化に
定時退社を推奨しており、月平均の残業時間はゼロを実現。仕事が終わればすぐに退社できるため、家族との時間や趣味の時間などプライベートを大切にできます。
「休む」を自由に
長期休暇を取得できる体制を確保し、心身ともにしっかりリフレッシュできる環境を整えています。さらに、家族の急な体調不良や学校行事など、「家庭都合」によるお休みにも柔軟に対応可能。メリハリを持ちながら、安心して長く働ける環境です。
働き方を変革
現在、変形休日制を採用していますが、今後新しい仲間を迎え入れ、人員体制を整え、「週休2日制」の確立を目指しています。
これは、スタッフ一人ひとりの負担を減らし、より快適に働ける環境を実現するため。働きやすさの追求に、これからも注力していくことを約束します。
企業の特徴
FEATURE
“絶対”を追求する。私たちが誇る安心
新車から未使用の中古車販売、日々の整備、そして保険のご相談まで。お客さまのカーライフに関するすべてを一貫してサポートできるのが、私たちの最大の強みです。
自社整備工場を完備しているため、きめ細やかな整備や迅速な対応が可能。地域のお客さまからは、「何かあったら、ここに任せれば安心！」という絶大な信頼をいただいており、営業活動の大きな後押しにもつながっています。
「困った」を「よかった」に変える、即応力
大手自動車メーカーの多くが予約制を主流とするなか、お客さまの「困った」という急な声に応えられないケースも。だからこそ、私たちは“地域の受け皿”として、頼りになる存在でありたいと考えています。
お客さまの要望に迅速に対応する姿勢や、中古車を引き渡す際に隅々まで綺麗に仕上げる徹底したこだわり。こうした一つひとつが、お客さまからの「ありがとう」につながっているのです。
成長を支える仕組み
BENEFITS
評価制度
契約が積み重なるたびに、
報酬もアップ
契約につながった成果は、インセンティブとして正当に評価されます。例えば、契約1件につき3,000円〜1万円を支給。特別なキャンペーン期間中には、1万5,000円〜3万円になることも珍しくありません。一人ひとりの日々の努力が、目に見える形で返ってくる仕組みです。
多角的な評価で
報いる文化
新規の買取が成立すれば1件につき1万円、新規の車検誘致は1件につき3,000円のインセンティブを支給しています。
自動車販売だけでなく、お客さまのカーライフ全体をサポートする姿勢そのものが、正当な評価へとつながる体制です。
給与体系
自己成長で
収入をデザインする
昇給査定は毎年4月に実施。一人ひとりの一年間の能力向上や業績に応じて、公平に給与を改定する体制です。
長く勤めるほど、着実にステップアップできます。
年2回の賞与で、
生活にゆとりと安心を
年2回の賞与で、スタッフの日々の頑張りをしっかりと給与に還元しています。これまでに、月給2〜3ヶ月分の支給実績もあり、努力が報われる環境です。
安定した収入基盤があるからこそ、安心して仕事に取り組むための土台と言えるでしょう。
サポート体制
SUPPORT
未経験でも、
着実にキャリアを築ける場所
現在活躍中の先輩スタッフのほとんどが、異業種からの転職者。未経験からのスタートです。そのため、自動車業界の知識や経験がなくても、まったく問題ありません。
入社後は、日々の業務を通じて先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に集中できるはずです。
業界の常識にとらわれない、あなたの柔軟なアプローチを還元します。
助け合いの文化が根付いた、
あたたかい職場
職場の雰囲気はいつも明るく和気あいあいとしています。面倒見がいいスタッフばかりで、このあたたかい人間関係が何よりの自慢です。
休憩中は、仕事以外の趣味や家族の話題で盛り上がることも日常茶飯事。なかには、当社のお客さまだった方が、スタッフの人柄に惹かれて入社したケースもあるほど、人と人とのつながりを大切にする社風が根付いています。