創業と人

Founding and people

Trust

Trust

業界での経験値

2007年の創業に先立ち、代表はすでに運送業界で23年という長いキャリアを重ねていました。この世界に入ったきっかけは「運転が好き」「親族が業界関係者だった」という身近な理由でしたが、当時の勤務先がリーマンショックの影響で立ち行かなくなったことを機に、自らの手で会社を興すことを決意します。

創業から18年が経ち、会社員時代も含めれば40年以上、この道一筋で歩み続けてきました。長年の経験の中で磨かれた物流のノウハウや現場での勘こそが、現在のサービス品質を支えています。

逆境と信用の構築

設立して間もない頃、不況のあおりを受けて資金が尽きかけるという窮地に立たされたこともありました。「家族を巻き込んでしまうかもしれない」と覚悟するほど追い詰められましたが、地元の金融機関から融資を受け、事業を継続することができています。

苦しい状況から逃げ出さず、地道に借入金を返済して経営を軌道に乗せたこの経験が、現在の盤石な財務基盤と「約束は必ず守る」という誠実な姿勢の原点です。どのような局面でも最後まで責任を持って業務を遂行する、粘り強いパートナーとしてお客様をサポートいたします。

顧客志向への転換

創業から5年ほどの間は、代表も一人のドライバーとして現場を駆け回る日々でした。ところが、お客様から「現場に出ていると忙しそうに見えてしまい、気軽に注文や相談ができない」という率直な声を耳にします。

そこで「自分が走るよりも、お客様にとって使い勝手の良い環境を整えることが先決だ」と判断し、現場を離れて管理業務に専念することに決めました。不便さを解消するために体制ごと変えていく柔軟な姿勢こそが、現在の円滑な配車サービスにつながっています。

Responsibility

Responsibility

生活を支える責任感

当社には異業種から転身したドライバーが数多く在籍していますが、彼らには「家族や日々の生活を何よりも大切にしたい」という共通の想いがあります。その切実な願いに対して、会社として高水準の給与や安定した環境で応えるようにしました。

生活への不安がなくなることで、自然と「会社やお客様のために貢献したい」という高い意識が生まれてきます。「私たちが生活できるのは、お客様がいらっしゃるからこそ」という代表の教えも深く浸透してきました。現場での気持ちの良い挨拶や丁寧な振る舞いには、そうした感謝の気持ちが表れています。 

Education

Education

万全のバックアップ体制

採用にあたっては、面接の時点で実際にミキサー車へ試乗してもらい、適性をしっかりと確認するようにしています。入社後も2ヶ月から3ヶ月ほどの研修期間を設けているため、未経験の方でも心配はありません。

分からないことはすぐに相談できる話しやすい雰囲気があり、新人であっても早期にプロとして独り立ちできるのが特徴です。教育が行き届いたドライバーが現場へ伺うことで、トラブルを防ぎ、安心安全なサービスを提供することができます。