OUR STYLE
私たちについてご紹介
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創業から変わらない、
お客様第一の理念1912年の創業以来、私たちは「お客様の喜ぶ家づくり、人づくり」という経営理念を大切にしてきました。これは、目先の利益よりも常にお客様を第一に考えるという姿勢です。この理念を全スタッフが実践することで、お客様からの深い信頼をいただき、クレームをいただくことがほぼありません。
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理念が根付いた、
人間関係の悩みとは無縁の社風理念が社内に浸透した結果、職種や社歴を超えた良好なチームワークが根付いています。困ったことがあれば部署を超えて自然に助け合う文化があり、人間関係の悩みとは無縁です。20代の若手から60代のベテラン、子育て中のスタッフまで、多様な人材が互いを尊重し合いながら働いています。
About work
毎日やりがいを味わえる
About work
仕事内容をチェック
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現場の段取りを組む、
家づくりのリーダー
主な役割は、家づくりの「現場リーダー」として、職人の方々がスムーズかつ安全に作業できるよう、全体の段取りを組むことです。スケジュール管理や品質管理が中心であり、現場での力仕事は基本的にお任せすることはありません。
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円滑な工事のための
社内連携とお客様対応
円滑な工事進行のため、社内の営業担当やコーディネーターと密に連携を取ります。工事開始後は、お客様との打ち合わせにも同席し、専門的な視点からご説明やご提案を行います。また、工事着工前後の近隣へのご挨拶も大切な仕事の一つです。
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品質、工程、安全を担う
現場の責任者
現場を巡回し、図面通りに工事が進んでいるか、安全対策は万全かなどを厳しくチェックします。協力業者様との打ち合わせを通じて日々の工程を管理。現場の進行管理、安全管理のすべてに責任を持つ仕事です。
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スムーズな進行を支える
デスクワーク
現場管理と並行し、必要な資材の発注業務や、見積書の作成といったデスクワークも行います。正確かつ迅速な書類業務が、現場のスムーズな進行を支える大切な業務となります。
SUPPORT
Support
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OJTとOff-JTによる
成長の支援ご入社後は、まず現場でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、当社の仕事の進め方や品質基準を学んでいただきます。並行して、建材メーカーなどが主催するOff-JT研修にも参加。最新の技術や知識を体系的に習得する機会も設けています。
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プロを目指す、
資格取得のサポート体制私たちは、スタッフの「技術者として成長したい」という意欲を全力で応援します。建築士や施工管理技士の上位資格など、業務に関連する資格の取得に関しては、会社として手厚いサポート体制を整備。継続的な技術向上支援により、プロとしてのキャリア形成を後押しします。
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頑張りが給与に
直結する公平な評価日々の頑張りや業務の成果は、業績評価に基づき、給与へ適正に反映します。技術の向上や会社への貢献が、昇給や賞与という形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。
Work style
とことん働きやすい場所
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安定収入と年3回の
厚い賞与実績月給は350,000円から450,000円を想定しています。賞与は年3回支給しており、うち1回は業績に応じた決算賞与です。合計で給与の3ヶ月から4ヶ月分が支給されるため、安定した収入基盤を築くことができます。
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生活をサポートする
充実の各種手当スタッフの生活を支えるため、各種手当を充実させています。15,000円から20,000円の住宅手当や、資格に合わせた手当をご用意。通勤手当は上限なしで全額支給します。社会保険完備に加え、確定拠出型年金や退職金制度もあり、将来も安心して働ける環境です。
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プライベート重視、
柔軟な休みにも対応休日は月7日から8日休みの週休2日制です。土曜または日曜と、そのほか会社指定日がお休みとなります。ご家庭の都合などによる急なお休みにも柔軟に対応しており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。
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オンオフのメリハリ、
充実の長期休暇オンとオフのメリハリを大切にしており、長期休暇も充実しています。約1週間ほどあるGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇をご用意。しっかりとリフレッシュすることが可能です。
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長期的な安心を支える
充実の福利厚生社会保険は完備はもちろんのこと、業務で使用する携帯電話は会社から支給します。将来に備えた確定拠出型年金制度や、積み立てによる退職金制度も導入。服装は自由で、堅苦しさのない職場です。
Recruitment
ご興味のある方は…
