あなたの経験が
事業所の未来を拓く鍵
STEP UP
Management Position
経験を武器に挑む
管理職への道
私たちが求めているのは、単にマニュアル通りに動く管理者ではありません。あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「現場での気づき」や「利用者様に寄り添う心」、そしてもしお持ちであれば「営業としての提案力」や「数値管理の視点」。それらすべてが、より良い事業所をつくるための貴重な財産です。
形式にとらわれない柔軟な発想で、利用者様にとってもスタッフにとっても魅力的な施設へと、あなたの手で育て上げてください。これまでの経験を存分に発揮し、一つ上のステージで自身の価値を証明できる環境がここにあります。
現場と経営の
架け橋となるやりがい
WORK POINT
信頼を紡ぎ、チームを導く存在へ
お任せするのは、デイサービスの管理者業務および介護業務全般です。スタッフのマネジメントや施設の運営管理といったデスクワークだけでなく、送迎やレクリエーションなどを通じて現場の空気感を肌で感じることも大切にしています。
現場の最前線を知る管理者だからこそ、スタッフの気持ちに寄り添い、利用者様の笑顔を引き出す温かいサービスが生み出せると私たちは信じています。チームの中心となり、信頼の輪を広げていくやりがいを感じてください。
挑戦を支える温かな伴走体制
「管理職は初めてで不安」という方も、どうぞご安心ください。業務の流れを網羅した詳細なマニュアルを完備しているほか、OJTを通じて先輩社員が実務を丁寧にレクチャーします。
何より自慢なのは、困ったときにすぐに声を掛け合える風通しの良さです。「背中を見て覚えろ」といった古い慣習はなく、あなたの挑戦を組織全体で温かくバックアップします。焦らずじっくりと、あなたらしい管理者のスタイルを確立していってください。
心にゆとりを持ち
長く活躍できる場所
ENVIRONMENT
成果を正当に評価する
給与体系
経験や能力を考慮した納得の月給からのスタートをお約束します。また、日々の頑張りや事業所への貢献度は、年に1度の昇給や年2回の賞与（処遇改善一時金含む）としてしっかりと還元します。
あなたの成果を見逃さず、正当に評価する仕組みが整っているため、モチベーションを高く保ちながら働けます。将来設計を描きやすい安定した収入基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていただけます。
メリハリのある
豊かなワークスタイル
活の充実も大切にしてほしい。その想いから、夜勤のない勤務体系を採用し、残業も極力発生しないよう業務効率化を進めています。
日曜の固定休に加え、しっかりと休日を確保できるため、家族と過ごす団らんの時間や、趣味に没頭するひと時を諦める必要はありません。心身ともにリフレッシュできる環境があるからこそ、仕事でも最高のパフォーマンスを発揮できると考えています。
日々の生活を支える
手厚い福利厚生
長く安心して働いていただくために、福利厚生の充実にも力を入れています。社会保険の完備はもちろん、家計に優しい社員食堂や制服の貸与など、日々の生活を細やかにサポートする制度をご用意しています。
また、季節ごとの休暇やバースデー休暇など、リフレッシュのための休暇制度も整えています。スタッフ一人ひとりの人生に寄り添う温かい支援体制が、私たちの誇りです。
経験を価値に変え
新しいキャリアの幕開けを
MESSAGE
Recruit
私たちと一緒に
新しい一歩を踏み出しましょう！
