仕事の先に、
ゆとりを。
仕事も暮らしも、まるごと支える会社
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維持費ゼロで自由に使える「専用車」の支給
スタッフの生活を支えるため、一人一台、社名のない軽バンを貸与しています。驚かれるかもしれませんが、この車両は通勤だけでなくプライベートでの使用も可能です。車検代やガソリン代、任意保険やタイヤ代などの維持費はすべて会社が負担するため、マイカーコストを大幅に削減できます。浮いたお金を家族や趣味に使うなど、ゆとりある暮らしを実現してほしいという社長の想いが込められた制度です。
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家族の笑顔も守り抜く充実の還元体制
日々の頑張りを見逃さず、給与や手当としてしっかり還元しています。基本給に加え、資格に応じた技能手当や、現場管理者向けの能率手当など、スキルアップがダイレクトに収入へ反映される仕組みです。また、配偶者や子供を対象とした家族手当も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。業績に応じた年2回の賞与もあり、将来を見据えて安定した家計を築くことが可能です。
仕事も暮らしも、ちょうどいい。
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「定時帰宅」の推奨
「暗くなったら仕事は終わり」という明確なルールがあり、残業はほとんど発生しません。月平均は10時間以内で、夕暮れとともに現場を離れ、プライベートも充実できます。酷暑となる7月から9月は完全週休2日制を導入。スタッフの健康管理を最優先に考え、季節に合わせた働き方を取り入れることで、無理なく働ける環境づくりを徹底しています。
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共に歩む
「第二の家族」当社はスタッフ一人ひとりを家族のように思っています。子供の受験や引越しのお祝い金、有給休暇の前借り相談など、柔軟なサポートが自慢です。仕事の悩みはもちろん、人生の困りごとにも親身になって話を聞いてくれます。夏は空調服、冬は防寒具を支給し、熱中症対策のドリンクも会社で用意。負担を少しでも和らげるための配慮を惜しみません。
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多様な個性が共鳴
職場では19歳から75歳まで、幅広い世代が肩を並べて働いています。外国籍のスタッフも在籍しており、国籍や年齢に関わらず尊重し合える文化です。異業種から飛び込んできた未経験者も多いため、新人を温かく迎え入れ、技術を共有する文化が根付いています。多様な背景を持つ仲間たちと助け合いながら、一生モノの技術を磨いていける環境です。
新たな仲間として活躍しませんか？
あなたからの応募をお待ちしております。