ABOUT US
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私たちについて
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HOW WE WORK
HOW WE WORK
働き方
年間休日150日以上
プライベートの充実が質の高い仕事に繋がると考え、日曜固定休に加えローテーションにより他2日がお休みの「週休3日制」を導入しています。年間休日は業界トップクラスの150日以上。希望休の取得も可能で、家庭や自分の時間もしっかり確保できます。週の半分近くが休日となるゆとりのある勤務体系で、心身ともにリフレッシュしながら長く活躍できる環境を整えています。
残業ほぼゼロ。
メリハリのある働き方で、
心に余裕を
勤務時間は9時または9時半開始のシフト制で、月の平均残業時間は10時間程度とほとんどありません。定時退社を基本とし、持ち帰り仕事が発生しないよう業務フローも最適化しています。「スタッフ自身の生活が充実してこそ、子どもたちに笑顔を届けられる」という考えのもと、オンとオフのメリハリを大切にした働き方を推奨しています。
COMFORT
COMFORT
働きやすさ
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しがらみのない、フラットな関係性でのスタート
スターティングメンバーの募集ですので、既存の人間関係に悩むことなく、全員が同じスタートラインから始められます。複雑なしがらみは一切ありません。「スマイル・エナジー・ラボ」という社名の通り、スタッフ同士も笑顔で意見を出し合い、協力してより良い事業所を作り上げていく、温かいチームワークを築いていけます。
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安定した生活基盤を支える、高水準の待遇と福利厚生
高水準な給与設定であなたをお迎えします。年2回の賞与や昇給制度に加え、交通費支給や住宅手当など、生活を支える福利厚生も充実させました。また、資格取得支援制度も用意しており、働きながらのスキルアップも応援します。試用期間中も待遇の変動はないため、入社直後から安心して業務に専念していただけます。
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全国規模のノウハウと、安心の研修サポート体制
全国展開する「ウィズ・ユー」のフランチャイズ加盟店として、本部が培った豊富なノウハウに基づいた研修制度を受講いただけます。OJT制度も完備しているため、実務にブランクがある方や経験が浅い方でもスムーズに業務へ馴染むことが可能です。マニュアルやサポート体制が整った環境で、専門性を磨きながら事業所運営のスキルを身につけていただけます。
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