私たちについて
ABOUT US
EMPOWER
フラットな社風が、
児発管の力を引き出す
私たちは従来の福祉施設にあるような「長く働くことが美徳」という古い価値観を一切持っていません。やるべきことを果たせばあとは自由という合理的でフランクな考えを大切にしています。
責任者である児発管が心身ともにゆとりを持てる環境を整えることで、支援計画の質が高まり、結果として子どもたちへ最高のサポートを提供できる。そんなポジティブな循環を大切にしている組織です。
仕事の特徴
FEATURES
事務負担を最小限に。
支援の本質に集中できる環境
定員10名の施設にて、個別支援計画の作成やモニタリング、スタッフへの助言、保護者対応といった児発管業務をお任せします。
最大の魅力は、煩雑な請求業務をフランチャイズ本部に委託していること。簡単なやり取りだけで済むため、事務作業に追われることなく、子どもたちやスタッフと向き合う本来の役割に専念できます。
送迎業務や直接支援も行いますが、チーム体制で進めるため、無理なくリーダーシップを発揮できる環境です。
未就学児から中学生まで。
一人ひとりの成長をデザイン
多機能型施設として、未就学児から中学生までの幅広い成長過程に携われます。それぞれの発達段階や個性に合わせた支援計画を立て、モニタリングを通じてその変化を実感できるのは、児発管ならではの大きな醍醐味です。
遊びの中に訓練要素を取り入れた独自のプログラムで、子どもたちの「自立」をトータルコーディネート。あなたの専門知識や経験を活かし、チームの司令塔として子どもたちの未来を創る喜びを実感してください。
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上下関係のない明るい職場
スタッフは平均年齢が若く、何でも言い合える非常にフランクな人間関係が自慢です。児発管という立場でも、威圧感や堅苦しさは一切不要。休憩中も楽しく会話が飛び交い、代表とも近い距離で意見交換ができる風通しの良い職場です。
自分の意見が施設運営にダイレクトに反映されるため、高い裁量を持って働けるのが魅力。髪型・髪色・ネイルも自由。自分らしいスタイルで、プロフェッショナルとして伸び伸びと活躍できる環境です。
働きやすさの理由
BENEFITS
年間休日120日以上。
月1回の自由休で休息もしっかり
完全週休2日制（日曜＋他1日）に加え、毎月さらにもう1日、好きな日にお休みを選べる制度を導入しています。児発管という責任ある立場でも、プライベートを犠牲にする必要はありません。
年間休日は120日以上あり、家族や友人との時間を大切にしながら、しっかりとリフレッシュして業務に臨めます。仕事の質は、良質な休息から生まれる。そんな考えのもと、オンとオフの切り替えを最大限サポートする体制を整えています。
実働7時間＆残業なし。
児発管の「早帰り」も推奨
当施設では実働7時間勤務を採用。責任者であっても、業務が早く終われば定時を待たずに帰宅できる早帰り文化が定着しています。
事務作業の効率化とチームワークにより、拘束時間の短縮を実現。仕事後の時間を自己研鑽や家族との団らんに充てられるため、精神的なゆとりを持って、長く責任あるポジションで活躍し続けることが可能です。
手当と達成報酬で
成果を還元
児発管の専門性と責任を正当に評価します。さらに月ごとの業績に応じた達成報酬（インセンティブ）も支給され、頑張りが給与としてダイレクトに反映されます。
各種手当も充実しており、あなたのこれまでのキャリアを最高条件でお迎えします。安定した固定給にプラスアルファの報酬があることで、日々の業務への意欲も高まり、誇りを持って長く働き続けられる環境です。
個性を尊重し
多様性を認める職場
制服貸与や研修制度はもちろん、ひげ・ネイル・髪型・髪色も自由。福祉業界の古いマナーに縛られず、個人の個性を尊重する文化があります。自分を偽ることなく自然体でいられることは、ストレスのない円滑なコミュニケーションに繋がります。
あなたの「らしさ」を活かして、新しい施設作りをリードしてください。
メッセージ
MESSAGE
ENTRY
新たなキャリアを、
最高の環境で。
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