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もう一人で抱え込まない
手厚いチーム保育で心にゆとりを
安心を生む手厚い人員配置
「子どもたち全員に目が届くだろうか」。そんな不安を感じることなく、保育に専念できる環境があります。
当園では基準を上回る手厚い人員配置を実現。0～2歳児クラスは担任3名以上、年少から年長の各2クラスも担任2名を含む2～3名体制で見守ります。さらに主幹・副主幹に加え、フリーの教諭も複数名在籍。常に大人の目がある安心感の中で、落ち着いて子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う余裕が生まれます。
行事の準備も日常の保育も、特定の誰かに負担が偏ることはありません。「チーム全員で進める」が私たちのスタイル。
一人で背負い込むのではなく、困ったときはすぐに相談でき、自然と助け合う風土が根付いているため、一人で悩みを抱え込む必要はありません。
世代を超えた温かい人間関係
20代の若手から70代のベテランまで、幅広い世代が活躍しています。年齢の垣根なくフラットに話せる風通しの良さが自慢です。勤続30年以上のスタッフも在籍しており、居心地の良さと働きやすさは折り紙付き。温かい木漏れ日のような穏やかな関係性の中で、長く安心して働けます。
書類より子どもを見つめて
ICT活用で残業・持ち帰りゼロへ
ICTで事務負担を大幅カット
保育士の仕事は、書類作成ではありません。私たちが大切にしているのは、子どもたちと関わる時間を最大化すること。そのためにICTシステムを導入し、園務や出席管理、職員間の連絡、保護者へのお知らせ配信などを一元管理しています。手書き作業や電話対応の手間を大幅に削減することで、本来注力すべき保育の時間と、先生たちのゆとりを創出しています。
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オンオフ充実の残業ほぼゼロ
業務効率化を進めた結果、残業は月平均0～10時間程度とほとんどありません。もちろん、仕事の持ち帰りは一切なし。定時でしっかり仕事を終え、プライベートの時間も大切にできるからこそ、明日も心からの笑顔で子どもたちと向き合えます。
好きを続けられる安心感
賞与年3回と充実の休暇制度あり
頑張りに応える高水準の待遇
長く安心して保育の仕事を続けてほしいから、待遇面でも全力でサポートします。賞与は夏・冬・期末の年3回支給しています。給与はこれまでの経験や経歴をしっかり考慮して決定。あなたのスキルや日々の頑張りを正当に評価し、高いモチベーションで働けるよう還元します。
心身をリセットできる休日休暇
土日祝休みの週休2日制で、土曜出勤は月1回あるかないか程度。出勤した場合は平日に振替休日を取得できます。オンとオフのメリハリをつけ、心身の疲れをしっかりとリセットしながら無理なく働き続けられる環境を整えています。
生活が変わっても働き続けられる
産前産後休業や育児休業の取得・復帰実績が豊富にあり、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。さらに年5日のリフレッシュ休暇や半休制度も完備。あなたの人生という木が大きく育っていく過程を、園全体でしっかりと支えます。
日々の安心を支える手厚い福利厚生
社会保険完備はもちろん、勤続1年以上からの退職金制度や、成長を後押しする研修制度も充実しています。交通費や業務手当の支給、インフルエンザ予防接種の補助など、細やかな福利厚生を用意し、先生たちの健やかな生活を土台からサポートします。
焦らずゆっくり先生になる
未経験・ブランクも温かくサポート
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未経験スタートを全力応援
「経験が浅いから不安」「ブランクがあるから心配」。そんなためらいは必要ありません。私たちは、これから成長したいという意欲を何より大切にします。実はスタッフの約4割が実務未経験からのスタート。新卒・中途を問わず、同じ不安を乗り越えてきた先輩たちが丁寧にサポートするので、段階的に役割を担い、着実に自信をつけていきましょう。
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目指す姿へキャリアアップ
失敗を恐れずチャレンジできる温かい雰囲気の中で、園内外の研修制度を活用して保育のスキルを磨くことができます。経験を積みながら、将来的には主幹や指導的なポジションを目指すことも可能。あなたの「こうなりたい」という目標に向かって、自分のペースで大きく枝葉を伸ばしていってください。
ご応募をお待ちしています