スマートで温かな訪問看護
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スマホ一台で、
スマートな訪問看護
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横浜市緑区周辺のご自宅を訪問し、ケアを提供します。記録業務は会社支給のスマホで完結するため、訪問の合間や移動中にサッと入力が可能。
重い書類を持ち歩く必要はなく、無駄な事務作業を徹底的に削減しています。
業務効率化が進んでいるからこそ、目の前の利用者様にしっかりと向き合える環境が整っています。
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100％希望制！
選べるオンコール
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オンコール対応は完全に希望制となっており、無理に担当をお願いすることはありません。現在はスタッフの約半数が「しっかり稼ぎたい」という理由で担当し、収入アップを実現しています。
自分のライフスタイルや理想の収入に合わせて、働き方を柔軟に選択できるため、心理的な負担を感じずに長く続けられます。
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独り立ちまで、
マンツーマン同行
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訪問が未経験の方やブランクがある方も安心してください。業務に慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンで同行し、手技や利用者様との接し方を丁寧にレクチャーします。
「もう大丈夫」と自信が持てるまでサポートを継続するので、一人で抱え込む不安はありません。着実にスキルを磨ける育成体制を用意しています。
理想の生活を守れる好環境
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土日祝休み
＆残業ほぼなしを実現年間休日120日で土日祝はしっかり固定休み。残業も月平均10時間以下と、原則定時退社が根付いています。仕事終わりの予定や家族との時間を確実に確保できるため、心身ともにリフレッシュして業務に臨めます。
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交流を楽しむ、
年に一度の忘年会日々の業務は一人での訪問が中心ですが、スタッフ同士の繋がりも大切にしています。年に一度の忘年会など、立場に関係なく親睦を深める機会があり、困った時に相談しやすい関係性を構築。
孤独感なく、チームの一員として安心して働けます。 -
直行直帰で、
自由な時間を最大化事務所に寄らず、自宅から利用者様宅へ直接向かい、そのまま帰宅できる直行直帰制度を導入しています。
通勤や移動のロスタイムを最小限に抑えることで、朝の準備に余裕を持てたり、夕飯の支度に早く取り掛かれたりと生活の質が向上します。
努力と誠実さを正当に評価
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年2回の賞与で、貢献を還元
日々の頑張りは年1回の昇給と年2回の賞与でしっかり評価します。売インセンティブ制度もあり、看護の質を高める努力がダイレクトに収入に繋がります。
プラスアルファの報酬があることで、モチベーションを維持しながら専門性を追求していける環境です。
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独自の各種手当で、努力を評価
精勤手当や業務遂行手当に加え、社内関係維持手当といったユニークな制度を整えています。資格や経験だけでなく、日々の勤務や貢献を「手当」という目に見える形で還元。報われる仕組みがあるからこそ、業務に対して前向きに取り組むことができます。
メッセージ
横浜の街で、寄り添う看護を共に
私たちは、利用者様が住み慣れた場所でその人らしく暮らせるよう、心に寄り添う看護を追求しています。そのためには、まず看護師自身が満たされていることが不可欠だと考えます。
ゆとりある環境で、あなた自身の人生も大切にしながら、地域の方々に笑顔を届ける。
そんな理想の働き方を、ここで一緒に叶えませんか？
当社で、新しい一歩を踏み出しませんか？
