大五通商株式会社 - 北海道白石駅食品工場向けの包装・機械のルート営業採用サイト

創業から続く赤字なしの誇り

上場グループの安定感と50年以上の信頼があなたの盾になる

一度も赤字がない盤石な経営体制

私たちは創業以来、一度も赤字を出したことがありません。東証プライム上場企業である稲畑産業株式会社のグループ会社として、強固な経営基盤を確立しています。景気の波に左右されにくい安定した環境があるからこそ、目の前のお客様一人ひとりにじっくりと向き合い、誠実な提案を続けることができるのです。
5,000社を超える企業との絆

創業から50年以上の歩みの中で、私たちは大手食品メーカーを中心に5,000社を超えるお客様との信頼関係を築いてきました。この膨大なネットワークは、一朝一夕では作れない私たちの宝物です。長年の実績があるからこそ、新しい提案も真摯に聞き入れていただける環境が整っています。こうした恵まれたフィールドにて、プロとしてのキャリアを切り拓いてください。
第三者機関が認める優良な財務・業績

私たちの健全な経営は、外部の第三者機関からも高く評価されています。TSR（東京商工リサーチ）の優良企業ガイドにも認定されており、財務体質の健全さは折り紙つきです。「長く安心して働ける場所を選びたい」というあなたの願いに、私たちは確かな実績と透明性の高い企業価値で応えることを約束します。

枠にとらわれないトータル提案

当社の営業は、単に製品を販売するだけには留まりません。包装資材から工場内の大型設備プラント、さらにはOEMまで、食に関するあらゆる課題を解決できるのが私たちの強みです。商社としての調達力と製造部門の技術力を組み合わせ、お客様の潜在的なニーズを具現化。あなたのアイデア次第で、提案の幅はどこまでも広がります。
街中で自分の仕事に出会う喜び

自分がパッケージ開発に携わった新商品が、スーパーやコンビニの棚にずらりと並ぶ光景は格別なものです。その瞬間を目にするたび、大きなやりがいを実感できるでしょう。多くの消費者が手にする「食」の根幹を支えているという誇りは、この仕事ならではの特権です。日常の風景の中に、自分の仕事の証を見つける喜びを味わってみませんか。
深く長く付き合う既存顧客中心の営業

営業活動の約9割は、すでにお取引のある既存のお客様です。ここで重要となるのは、密なコミュニケーションを通じた「情報のギブ＆テイク」に他なりません。単なる受注作業に留まることなく、生産性の向上やコスト削減を共に模索する良きパートナーとして、確固たる地位を確立してください。深い信頼関係が成り立った先には、本当の達成感があります。

あなたの「ひとり立ち」を全員で支える

手厚い研修と部署を超えた絆が心地よい職場

安心の伴走期間を3〜6ヶ月用意

入社後は3ヶ月から半年をかけて、じっくりと育成します。まずは先輩の商談に同行し、商品知識やお客様との接し方を肌で感じるところからスタートしてください。ひとり立ちした後も、困ったことがあれば上司や周囲のメンバーがすぐに手を差し伸べる文化が根づいています。焦らず、一歩ずつプロの道を進んでいきましょう。
交流を深めるあたたかな社内風土

部署の垣根を超えた交流が盛んで、風通しの良さは抜群です。年2回の親睦会は会社が費用を全額負担。その他にも社員旅行など、日頃の頑張りを労い合い、スタッフ同士の絆を深める機会を大切にしています。年齢に関係なく、互いを尊重し合うあたたかい空気感が、高い定着率を実現しているのです。

頑張りと生活を支える充実の還元

長期雇用を前提とした正当な評価と安心の福利厚生

ライフステージを支える諸手当

社員の生活を守ることは、企業として果たすべき重要な責任であると私たちは考えます。住宅手当や家族手当をはじめ、職能手当、地域手当など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた諸手当をご用意しました。給与条件だけでなく、付加価値の高い福利厚生が整っているからこそ、腰を据えて長く活躍し続ける社員が数多く在籍しています。
成果と貢献を称える賞与・金一封

安定した経営利益は、社員へ最大限に還元。年2回の定期賞与はもちろん、業績に応じて支給される決算賞与、さらに予算達成時には「金一封（業績賞与）」を支給することもあります。会社全体の目標に向かって部署一丸となって取り組み、その成果を分かち合う一体感が、働くモチベーションにつながるでしょう。
多角的な視点で評価する昇格制度

数字のみで個人の価値を判断することはありません。業績への貢献度に加え、日々の業務スキルや姿勢など、定量・定性面の両軸から正当に評価します。所属長による推薦制度を軸に、社員一人ひとりの努力を丁寧に見届け、昇格や昇給へと反映させる仕組みを整えました。透明性の高い評価制度のもとで、納得感を持ってキャリアアップを目指せる環境です。
入社初日から付与される有給休暇

ワークライフバランスの充実にも注力しています。4月から9月に入社された方には、入社当日から10日間の有給休暇を付与。慣れない環境においても、心身の休息を大切にしてほしいと考えているからです。GWや夏季、年末年始の長期休暇も確保されており、家族や趣味との時間を大切にしながら働けます。