
Works
プロジェクトの命運を握る
「提案型」の職人へ
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01
プロジェクトの「起点」をつくる
積算の仕事は、プロジェクトの羅針盤をつくること。図面や仕様書から最適な材料と作業量を正確に導き出し、実行予算を策定します。
あなたの算出した見積もりが、プロジェクト全体の予算と成功を左右する重要な地図。すべての工事はあなたの手元から始まるからこそ、やりがいも感じられるでしょう。その責任の大きさと面白さを、存分に味わってください。 -
02
提案型の設計で価値を付加
ただ指示通りに線を引くのが私たちの設計ではありません。省エネ、コスト削減、そして安全性。プロの視点から「より良い形」を提案するのが和晃電設の流儀です。
配線ルートの最適化ひとつで、現場の施工性も維持管理のしやすさも劇的に変わります。あなたのアイデアが設備に命を吹き込みませんか。 -
03
多彩な案件に触れる専門性
一般住宅から、高度な設備を要する医療機関、さらには工場の高圧設備まで。私たちが手がける案件のジャンルは多岐にわたります。
幅広い領域の電気設備に関わることで、設計者・積算者としての知見がアップ。一つの分野に固執せず、多様な技術に触れられる環境が、あなたのスキルを高めるでしょう。 -
04
現場と連携するCAD操作
内勤業務が中心ですが、現場との距離が近いのが特徴です。施工スタッフの声を取り入れながら、現場で「使いやすく、安全な」設備をCADで具現化していきます。
自分が画面上で描いた図面が、実際の建物として形になっていく手応え。社内のスムーズな連携があるからこそ、設計の意図が正しく施工に反映される喜びを実感できます。
Professional
プロとしての仕事
01

集中できる内勤環境と残業抑制
正確さが求められる仕事だからこそ、環境づくりにこだわっています。デスクワーク中心の落ち着いたオフィスで、じっくりと図面や数字に向き合える環境を整えました。
業務の効率化を推進し、残業は月20時間以内に抑制。メリハリをつけた働き方が定着しているため、集中力を維持しながら高いクオリティのアウトプットを追求できます。
02

定着率の高さを裏付ける「安心」
和晃電設が誇る「離職率0%」という数字は、内勤職であっても変わりません。社内では、一人ひとりの健康と心のゆとりを大切にする文化が根付いています。
困ったときは周囲にすぐ相談できる社風が私たちの自慢。腰を据えて、じっくりとキャリアを築きたい方に最適な環境です。
Our culture
技術を高く評価する文化
Entry
年3回の賞与や充実した手当、そして残業を抑えた内勤環境。これらはすべて、プロとしてのあなたを尊重し、長く安心して技術を振るっていただくための環境づくりです。
あなたの精緻な仕事が正当に報われ、地域の未来を形づくる。そんな納得感のあるキャリアを、ここから始めませんか。





