Work style
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常識を覆す「残業月10h以下」。
夕方の時間を自分の手に。「施工管理は激務」というイメージを払拭するため、無理のない人員配置で持ち帰り仕事をゼロにしています。残業は月平均0～10時間程度とごくわずかです。また、成果主義を導入しており、現場の進捗が順調であれば定時前の早期帰宅も可能。プロとして自分の裁量で効率よく働き、自由な時間を生み出せます。
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週休2日をベースに年間休日120日。
家族との思い出も大切に。年間休日は120日を確保しています。GWやお盆、年末年始の長期休暇はもちろん、お子様の学校行事や家族旅行などに合わせた有給休暇の取得も推奨しています。プライベートを犠牲にすることなく、ワークライフバランスを保って長く活躍できます。
Merit
とことん働きやすい場所
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実績は正当に評価。
高水準の給与と年3回の賞与。同職種の平均を上回る給与設定に加え、賞与は年3回支給されます。個人のスキルや資格、現場での貢献度を随時査定し、昇給や手当としてしっかりと還元します。経験豊富な施工管理技士としての価値を正当に評価し、経済的な安心感を持って業務に取り組める待遇をご用意しています。
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将来の安心も、健康も。
手厚い福利厚生。スタッフの将来を守るため、退職金制度の整備に加え、iDeCo（個人型確定拠出年金）や運用型保険への加入費用を会社がサポートしています。また、スタッフとそのご家族が無料で利用できる契約ジムも完備。心身の健康と将来の資産形成の両面から、生活を手厚くサポートします。
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1級資格への挑戦もサポート。
費用全額会社負担。2級施工管理技士からのステップアップを目指す方には、資格取得支援制度を用意しています。講習費用や受験費用は会社が全額負担し、働きながら1級電気工事施工管理技士などの上位資格取得を目指せる環境です。あなたの成長意欲を会社全体でバックアップします。
Message
ともに未来をつくる
「家族」として。
私たちは佐世保に根差し、地域インフラを支え続けてきた技術者集団です。「スタッフは家族」という強い想いのもと、余白を大切にする環境づくりや、若手の育成、新技術の導入に力を注いでいます。少子高齢化が進む業界だからこそ、働く仲間を何より大切にする経営を貫きます。あなたの培ってきた経験と管理スキルを、ぜひ当社の未来を拓く力として貸してください。
