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職長・管理職へのステップアップも
業界の「あたり前」を
全部壊します。
これまで数々の現場を乗り越えてきた、あなたの技術とプライド。 今の環境は、それに「見合うだけの対価」を支払ってくれていたでしょうか？
「日給制だから、雨が降ったり現場の都合で工期が空くと収入が落ちる」 「経験はあるのに、有給もろくに取れず体力が限界に近い」
ZENTETSUは、そんな建設業界の“悪しき当たり前”をすべて排除しました。 私たちが用意したのは、あなたの経験を最高条件で迎えるための「圧倒的な労働環境」です。現場の司令塔（職長）や管理職としてのステップアップはもちろん、まずは「これまでにない安定と休息」を手に入れてください。
仕事のやりがい
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案件も収入も、ずっと安定
設立以来、約30名の自社職人を抱える一貫施工体制を強みとしてきました。この組織力があるからこそ、大手ゼネコンをはじめとする元請様から厚い信頼をいただき、年間を通して仕事量は極めて安定しています。 「将来を見据え、より安定した経営基盤を持つ会社へ移籍したい」という方に最適な環境です。
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現場の司令塔への道も
鉄筋施工技能士などの国家資格はもちろん、クレーンや玉掛け、施工管理に関する資格まで、取得にかかる費用は会社が全額負担します。 現場の第一線で職長として活躍し続ける道はもちろん、将来的に「自分の看板を掲げたい」という方には、独立に向けたノウハウの共有や支援も継続して行っています。
会社の特徴
POINT
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1. 身体を壊す前にスライドを。
業界の常識を覆す
「年間休日135日」高いパフォーマンスは、十分な休息から生まれます。 当社では、スーパーゼネコン案件での実績をベースに、建設業界では異例の完全土日祝休み＋長期休暇で「年間休日135日」の体制を確立しました。 残業も月平均10時間以下。現場を離れれば自分の時間を100％確保できます。家族との時間を大切にしたい、体力を温存しながら長く働きたいという「当たり前の幸せ」を当社は何よりも尊重します。
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2. 技術と経験に報いる
安心の「固定給システム」前職の給与やこれまでの実績を最大限考慮し、【月給30万円〜70万円】の固定給制でお迎えします。 天候や工期のズレに収入が左右される心配は一切ありません。さらに、扶養家族1名につき月額1万円の家族手当（上限なし）や皆勤手当なども完備。現場での貢献度やスキルは随時昇給という形で即座にベース給へ反映させます。今の評価に満足していない方にこそ、当社の正当な評価制度を実感してほしいと考えています。
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3. 「さらに稼ぐ」も
「セーブする」も
選べる柔軟な働き方「まだまだ現役で、行けるところまでガッツリ稼ぎたい」「年齢に合わせて、少しプライベートの比重を増やしたい」など、経験者だからこそ変化するニーズに寄り添います。 当社では副次的な業務として運送業もスタートさせているため、個人の希望に合わせて、柔軟に収入を上乗せできる環境も整えています。
MESSAGE
給与、休日、将来のキャリア。そのすべてがここにある。
当社が最も大切にしているのは、技術の高さ以上に「共に働く仲間とその家族の幸せ」です。熟練の技を持つ職人が「ここで働いて本当によかった」と胸を張れる会社でなければ、良い施工はできないと信じています。
若手の育成にも少しだけ力を貸していただきながら、共に関東の街づくりを支えるパートナーとして歩んでいきませんか？ あなたの経験が、当社の財産です。最高の手厚さでお待ちしています。
