Towa株式会社

    業務内容・評価制度

    • 専門性を活かせる
      精神科特化型の
      訪問看護

      Professional Care

      当社の訪問看護は、精神科・心療内科に特化しており、病棟やクリニックで培ってきたあなたの専門知識や経験を最大限に活かせる環境です。内服管理や精神的ケアを通じて、ご利用者様の「自分らしい生活」をサポートします。専門職としての誇りとやりがいを感じながら、質の高いケアを提供できるのが最大の魅力です。

    • 頑張りが正当に
      評価される、
      やりがいと
      安定の報酬制度

      Rewarding Your Effort

      基本給に加え、月81件目からは1件あたり別途インセンティブを支給。あなたのスキルと努力が収入に直結する仕組みです。また、訪問件数を自分で管理できる「完全受け持ち制」のため、効率よく働くことが可能。やりがいと安定した生活の両立を目指す方に最適な環境です。

    教育体制・成長環境

    • 万全のサポート体制で、
      訪問看護のプロへ

      訪問看護が初めての方も安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩がOJT研修で丁寧にサポートします。独り立ちまで、業務に必要な知識や技術を一つひとつ習得可能。精神科のスペシャリストとしての成長を、チーム全体で全面的にバックアップします。

    • 裁量を持って働ける
      「完全受け持ち制」

      「完全受け持ち制」を導入しており、ご自身の判断で効率的にスケジュールを組み、担当の利用者様と深く関わることができるため、主体性を持って仕事を進めたい方にピッタリの環境です。専門職としての判断力や問題解決能力を高め、着実にキャリアを築けます。

    就業環境

    週1日〜
    曜日固定でライフスタイルにフィット!

    勤務は週1日から相談可能。曜日を固定したシフト制のため、「決まった曜日に休みたい」「生活リズムを安定させたい」という方に最適な環境です。家庭やプライベートを優先しながら、無理なくプロフェッショナルとしての経験を活かすことができます。

    職場では現在、40代のスタッフが中心となって活躍中。落ち着いた雰囲気の中で、経験豊富なメンバーが互いにサポートし合う体制が整っています。ブランクのある方や訪問看護未経験の方も、心身にゆとりを持って、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。

    メッセージ

    人の心に寄り添い、
    地域社会に貢献する

    私たちは、ご利用者様の回復と自立に向けた「今後の展望」を共有するとともに、働くスタッフ一人ひとりの成長と幸福も追求しています。この仕事で求められるのは、専門知識だけでなく、人の話を真摯に聴く姿勢と報連相の徹底です。
    この想いに共感し、ともに新しい未来を築いていける方からのご応募をお待ちしています。

    Message from Us

    経験を活かし、当社で新しいキャリアをスタートしませんか。