株式会社平尾電気商会

    安定基盤で
    さらなる高みへ

    私たちは、昭和25年の創業当初から、住宅・店舗・工場など幅広い現場の電気インフラを支えてきました。何よりも「現場の安全」を最優先に考え、冬場のスケジュール調整など、施工管理が無理なく指揮をとれる環境整備にも注力しています。

    長年築き上げた安定基盤があるからこそ、培った経験を活かし、じっくりと腰を据えて仕事に向き合えます。さらなる高みを目指し、安心してキャリアを歩んでください。

    ENVIRONMENT

    働きやすいから、選ばれる

    ENVIRONMENT

    • 1

      圧倒的な定着率

      私たちの自慢は、圧倒的な定着率の高さです。女性スタッフや勤続40年の大ベテランまで、多様なメンバーが同じ現場で活躍しています。年齢や性別の垣根なく、困った時には自然と誰かが手を貸す。そんな「居心地の良さ」こそが、私たちの強みです。

    • 2

      実働7時間&残業少なめ

      私たちはワークライフバランスの充実に力を入れています。実働7時間と短めな上に、現場への直行直帰も可能です。月平均の残業時間も11〜20時間前後と少なめ。自分自身の時間をしっかり確保しながら、無理なくプロの技術を磨き続けることができます。

    BENEFITS

    心のゆとりを生む、充実の待遇

    BENEFITS

    • 入社祝い金を支給

      “新しい環境でスタートを切るあなたを応援したい。”——そんな想いから、入社祝い金(規定あり)をご用意。

      道具の買い替えや生活の準備など、新しいキャリアの始まりを少しでもサポートできればと考えています。

    • 嬉しい手当が充実

      安心して仕事に打ち込めるよう、充実した諸手当を用意しています。家族手当に加え、寒冷地ならではの暖房手当や除雪手当も完備。

      生活の基盤を、会社がしっかりバックアップすることで、一人ひとりの心のゆとりを支えます。

    • 退職金制度も完備

      長年の貢献に対し、感謝の気持ちを形にする退職金制度を設けています。勤続40年を超えるベテランもいる当社では、長期キャリアを前提とした福利厚生を重視。

      将来への不安を感じることなく、技術の習得に専念できる環境です。

    GROWS

    成長を止めない、あなたをサポート

    GROWS

    • 頑張りは昇給&賞与で還元

      月給30万円以上の給与に加え、業績に応じた昇給や年2回の賞与をご用意。過去には「1年で80万円」の賞与支給実績もあります。

      日々の頑張りが給与という目に見える形でしっかりと還元されるため、モチベーション高く働けるでしょう。

    • 資格支援制度で専門知識を磨く

      必要な資格の取得費用は会社がすべて負担。
      「1級電気工事施工管理技士」を目指すなど、働きながら高度な専門知識を磨き、市場価値を高めることが可能です。

      現状に満足せず、より高みを目指したい方に最適な環境を整えています。

    • 管理職へのキャリアアップ

      現場を指揮する施工管理から、管理職にキャリアアップすることもできます。
      また、将来的には幹部候補として、会社の経営戦略にも関わるポジションを目指すことが可能です。

      これまでに培った調整力や判断力を活かし、さらなる高みでその手腕を発揮してください。