一人ひとりの可能性を引き出す
プログラム作成
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画書の作成やモニタリング、保護者様への相談対応などをお任せします。単なる事務作業ではなく、すべての判断軸に「理念」を置き、現場スタッフと密に連携しながら最適な療育を企画する施設の要となるポジションです。計画書作成を効率的に進めつつ、会議でのアウトプットを通じてチームを育成する、専門職としてのやりがいとリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
成長を間近で実感できる
かけがえのない喜び
この仕事の一番の魅力は、子どもたちの成長と変化を一番近くで見守ることができる点です。最初はできなかったことができるようになった瞬間の笑顔や、保護者様からの「ここに来てよかった」という感謝の言葉は、何にも代えがたい達成感をもたらしてくれます。スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い支援のあり方を追求していく過程は、あなた自身の人間的な成長にも繋がります。子どもたちの未来を明るく照らす、非常にやりがいのあるお仕事です。
働く環境
誰もが長く働き続けられる環境づくり
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プライベートも大切にできる柔軟な働き方
働くスタッフ自身が幸せでなければ、子どもたちを幸せにすることはできません。愛児園では「実働7.5時間」を採用し、オン・オフのメリハリを大切にしています。15分刻みの勤怠管理や業務効率化を徹底することで残業を削減。限られた時間の中で子どもたちと全力で向き合い、プライベートの時間で自分自身もしっかりケアできる、長く安心して働き続けられる環境です。
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チームワークを重視した風通しの良い職場
職種や立場に関係なく、愛児園の「理念」を共通言語として自由に意見を言い合えるフラットな風土が自慢です。支援で迷った際も「理念に沿っているか」を軸にチーム全体で解決策を導き出すため、一人で悩みを抱え込むことはありません。愚痴や他責にする文化はなく、互いに感謝を伝え合い高め合える温かい仲間があなたを待っています。
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充実の福利厚生で、日々の頑張りを還元
スタッフが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生をご用意しています。日々の頑張りや施設への貢献度は、定期的な評価などを通じてしっかりと目に見える形で還元する仕組みを整えています。経済的な安心感を得ながら、やりがいを持って目の前の仕事に集中できる、安定した基盤がここにはあります。