ワークライフバランスの実現
心身ともに健やかに長く働き続けられる環境です
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完全週休2日制で充実した週末を
土日休みの完全週休2日制を導入しております。週末はしっかりとお休みいただけるため、ご家族との団らんや趣味の時間など、プライベートを大切にしながらワークライフバランスを整えて働ける環境です。
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定時退社を基本とする働き方
1か月の平均残業時間はほぼありません。万が一の事態に備えて固定残業代を支給しておりますが、基本的には定時で帰宅するスタッフがほとんどです。終業後の予定も立てやすく、メリハリのある毎日を送っていただけます。
温かな絆が育む安心の職場
10年以上定着するスタッフが多数在籍しています
Comfortable Workplace
高い定着率が証明する居心地の良さ
現在活躍中職員の中で、10年以上勤務している職員が3割を超えております。縁あって入社された方には長く勤めていただきたいという法人の思いが、この高い定着率に繋がっていると自負しております。
何でも相談できる風通しの良い関係性
比較的同年代のスタッフが多く、人間関係の良さが当社の大きな魅力です。幅広い年齢層の方々が在籍しておりますが、業務のことだけでなく仕事以外のことも気兼ねなく相談できる、温かくアットホームな雰囲気があります。
幅広い年代のスタッフが活躍できる舞台
中途採用で入社した経験者を中心に、30代の男性スタッフが多く活躍しております。もちろん年齢を問わず、40代から60代の方も第一線でご活躍いただける風通しの良い環境が整っております。
資格を活かし地域社会に貢献
充実のサポート体制で新たな一歩を応援します
利用者様に寄り添うケアマネジメント業務
要介護者のニーズに基づくケアプランの作成をはじめ、介護サービス事業者との連絡や調整をお任せいたします。利用者様やご家族からの相談支援から介護保険制度に基づく各種手続きのサポートまで、やりがいのある業務です。
転勤なしで地域に根差した働き方を実現
川崎市川崎区や幸区、横浜市鶴見区が中心の担当エリアとなります。転勤は一切ありませんので、慣れ親しんだ地域に根差して長く安定して働くことが可能です。地域の皆様の健やかな生活をサポートする喜びを実感していただけます。
資格をお持ちなら実務の経験は問いません
「資格は取得したけれど実務経験がない」という方も大歓迎です。いきなりすべての業務をお任せするのではなく、あなたの専門知識を実際の現場でしっかりと活かせるように、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。
成長を後押しする資格取得支援と研修制度
日々の社内研修に加えて社外研修への参加も奨励しており、継続的なスキルアップが可能です。さらに資格取得支援は全額を会社で負担し、意欲あるスタッフの成長を多方面から全面的にバックアップする体制を整えております。
頑張りを正当に評価する制度
安定した収入とキャリアアップの道を用意しています
安心の月給制と年2回の賞与支給
これまでのご経験や能力を十分に考慮し、安心していただける給与でお迎えいたします。毎月の安定した収入に加えて、日々の頑張りに応える賞与もしっかりと年2回支給いたします。ご家族との生活の基盤を築き、長く働き続けていただける待遇をご用意しております。
一人ひとりの成長に応じた随時昇給
経験や能力、業績に応じた定期的な昇給査定を行い、随時給与改定を実施しております。またリーダーシップを発揮して法人の成長に貢献してくださる方には、将来的に管理職への昇進の機会も積極的に提供いたします。
ご応募をお待ちしています
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資格を活かして新たな一歩を
温かな仲間とともに、あなたらしく働きませんか？
手厚いサポート体制と長く安心して勤められる環境をご用意して、ご応募をお待ちしております。
まずは一度、お気軽にお話ししましょう。
