宮城の道を創るプロの手助けを
あなたにお任せするのは、道路の白線や標識、ガードレールなどを設置する現場のサポート業務です。まずは先輩の横で道具を運んだり、作業の手伝いをしたりすることからスタート。 官公庁から直接請け負う工事がメインのため、仕事量は常に安定しています。 現場の最前線で「カタチに残るモノづくり」を肌で感じながら、一生モノの技術を少しずつ吸収していける環境です。
EDUCATION SYSTEM
教育制度
EDUCATION SYSTEM
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1「わからない」を、成長の種に変える教育
入社後は現場でのOJTを中心に、道具の名前から作業の流れまで、先輩がマンツーマンで伝授。
「気づいたらできることが増えていた」そんな実感を大切にしてほしいから、段階的な研修制度も整えました。焦る必要はありません。一歩ずつ、着実にプロへの階段を上っていきましょう。
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2資格は一生の宝物
「路面標示施工技能士」などの専門資格や、中型免許の取得は会社が全面的にバックアップします。
社歴に関わらず、技術の習得や現場での頑張りに応じて随時昇給・昇格を行うのが当社の流儀。優れた工事成績を収めた際には社内表彰制度もあり、あなたの「プロへの意欲」を正当な評価と給与で形にします。
ENVIRONMENT
職場環境
ENVIRONMENT
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充実の手当と給与
社歴や年齢に関係なく、個人の成果をダイレクトに評価に反映させるのが当社のスタイルです。年2回の賞与に加え、住宅・家族・資格手当など、生活を彩る福利厚生を豊富に用意しました。
「大切な人を支えたい」「将来のために蓄えたい」そんな当たり前の願いを叶えられる環境で、心にゆとりを持って働いてみませんか。 -
オフの時間があるから、オンがもっと輝く
「建設業界は休みが少ない」というイメージを、私たちは変えていきます。完全週休2日制で年間休日は120日以上。残業も月平均20時間以内と、自分や家族との時間をしっかり確保できます。
お子さんの行事や家庭の事情によるお休みも、チームでフォローし合うのが当たり前。長く、健やかに働き続けられる場所がここにあります。 -
「競う」のではなく「共に創る」仲間たち
社内にギスギスした雰囲気はありません。大切にしているのは、個人の数字を追うことよりも、チームで一つの現場を完成させる「協創」の精神です。
困っている仲間がいれば、ベテランも若手も関係なく手を差し伸べる。そんな風通しの良さが自慢です。独りで抱え込まず、皆で笑い合いながら高め合える。そんな温かなチームがあなたを待っています。
未来の景色を、
私たちと一緒に創りませんか。
私たちが引く一本の線、立てる一本の標識。そのすべてが誰かの大切な命を守る仕事に繋がっています。「競争より協創」という理念のもと、私たちは宮城県の未来を、そして共に働く仲間の未来を創造してきました。
経験はいりません。必要なのは「誰かの役に立ちたい」というその気持ちだけ。一歩踏み出したその先で、新しい自分に出会えるはずです。宮城の安全を、明日を、一緒に支えていきましょう。
