ABOUT US
当社について
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自分らしく、挑戦できる会社
当社は、創業100年の歴史を持つ長野県発の安定企業です。「自由に挑戦できる」風土を大切にしているので、上からの指示に従うだけでなく自分のやりたいことに挑戦できます。自由には責任も伴いますが、その分やりがいがあり、成長にもつながるでしょう。
現在活躍している社員の多くは未経験からのスタート。最初はうまくいかないこともありますが、それでも「まずは3年間、思い切ってチャレンジしてみてほしい」という想いのもと、一人ひとりの成長を見守っています。困ったときは気軽に相談できる、オープンな社風も当社の魅力ひとつ。仲間と支え合いながら、自分らしい成長を目指すことができます。 -
交流も福利厚生のひとつ
社員同士のコミュニケーションを大切にする当社では、3人以上で食事会を開く際は、会社が費用を補助しています。食事会に限らず、ゴルフやスキーなどやってみたいことを自由に企画することができ、普段関わる機会の少ないメンバー同士の交流にもつながっています。また、年3回の全社イベント（4月：入社式、10月：キックオフ、1月：新年会）は出勤扱いで全社員が参加し、ホテルで懇親会も実施。会社の方針共有とともに部署を越えた交流の場になっています。さらに、金沢や富山などへの1泊社員旅行も年1回開催。任意参加で、費用の大半は会社が負担しており、気軽にリフレッシュできる場として好評です。
WORKS
仕事内容
働く環境を守るサポート役
入社後は顧客先に設置された機器の修理や点検業務を担当していただきます。主に取り扱うのは、デジタル複合機やプリンター・サーバーで、1日あたりの訪問件数はおおよそ6件程度となっています。業務内容は修理対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐための定期点検も含まれており、機器にアラートが出る前に訪問して対応する予防保守型のスタイルです。また、既存顧客に対しては使用中の機器の入れ替え提案などの営業活動も行います。
業務に必要な社用車や工具はすべて貸与されており、社用車については直行直帰での使用も可能。効率的に働ける環境が整っており、現場への移動や作業負担も最小限に抑えられるよう配慮されています。
POINT
当社のポイント
働きやすさを支える制度
長く安心して働くためには、働く環境や制度の充実が欠かせません。当社では、休日休暇・勤務形態・福利厚生といったあらゆる面で、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添える体制をご用意。オンとオフのバランスを取りながら、それぞれのペースでいきいきと活躍できる職場を目指しています。
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休日休暇
年間休日123日を確保しており、土日祝はしっかりとお休みです。さらにGW・夏季・年末年始には長期休暇制度も整っており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。また、有給休暇をはじめ、特別休暇や永年勤続特別休暇や産休・育休制度などの取得実績もあり、ライフステージに応じて柔軟な働き方も可能。こうした充実した休暇制度により、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長く働ける環境が整っています。
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勤務形態
8:30〜17:30の固定時間制を採用しており、規則正しく安定した働き方が可能です。残業も月20時間以内と、業界内でも比較的少ない水準を維持しており、全社的に負担の少ない働き方を実現しています。また、ルート営業ではないため、訪問先やスケジュールの自由度が高く、自分のペースで業務を組み立てやすい点も魅力です。
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福利厚生
当社では、住宅取得奨励制度や借り上げ社宅制度など社員の暮らしを支える制度もご用意。条件を満たせば、住宅ローン金利の一部補助や、転勤時の家賃全額補助など、生活面での手厚いサポートが受けられます。さらに、家族手当・精勤手当・住宅手当などの各種手当も整備されており、安心して働き続けられる環境です。また、退職金制度の導入やマイカー通勤の許可など、長期的なキャリアを支える制度も揃っています。
CULTURE
社風
自分らしさを尊重する風土
当社は自由な社風のもとで一人ひとりの裁量を大切にしており、物事の「やるか、やらないか」を自らの判断で決められる環境が整っています。自分のやりたいことを企画・実行に移せる機会も多く、主体的に動くことができる方には非常に働きがいのある職場でしょう。営業スタイルとしては、数を追うよりも、1件1件のお客様とじっくりと向き合い、長期的な関係を築いていくことを重視しています。目先の成果よりも信頼関係の構築を大切にするこの方針は、自分で考えて行動できる人にこそ、しっくりくるはずです。実際に、現場ではお客様から「助かった」「ありがとう」と言われることも多く、そうした声が日々のやりがいにつながっています。
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