会社紹介
確かな基盤で、挑戦を後押し。
「安全な施工と最高の品質を迅速に提供する」という理念のもと、20年以上黒字経営を続けてきた当社。大手ゼネコンの指定工事店として、戸建住宅やマンションの内装・外装リフォームを手がけてきました。長期的に安心して働ける環境が整っており、さらなる事業展開を見据えています。
だからこそ、私たちは新しい仲間を求めています。資格がなくても大丈夫。必要なのは、成長意欲とチャレンジ精神です。未経験者の方でも仕事を通じて成長し、キャリアアップできるチャンスがあります。管理業務に興味があり、スキルアップを目指す方、安定した職場で働きたい方、一緒に新しい未来を切り開いていきませんか？
コンセプト
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積み重ねた経験は、武器になる。
主に埼玉県や東京都など複数の現場で、工期が1週間以内の案件を担当。具体的な管理業務は、安全や品質などの工程管理や、資材手配や書類作成、現場の撮影などをお任せします。現場スタッフへの指示や元請けとの打ち合わせ、地域住民とのコミュニケーションも大切な業務です。
こうした仕事を通じて、お客様から感謝の言葉をいただき、プロジェクトを動かすやりがいを実感できるでしょう。当社は、あなたの成長に合わせて評価とサポートをしっかり行いますので、安心して取り組んでいただける環境です。まずは外装工事の管理からスタートし、経験を積みながら少しずつ業務の幅を広げてください。 -
安心と成長が、交差する場所。
施工管理業務は初めてという方でも安心してください。安全管理と徹底した環境、しっかりした研修体制を、30代から60代まで幅広い年代のスタッフが支えています。たとえば、現場での安全意識を高めるために、会社全体で知識や技術を共有してきました。現場の管理体制の強化を行うことで、安全に業務に取り組むことができます。
さらに、実践的に学べるOJT研修では、先輩スタッフが丁寧にサポート。未経験の方でも、わからないことがあればすぐに質問できる体制が整っています。座学による研修会もあり、実践と理論の両方で学び、安心して成長できる環境です。
福利厚生
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頑張りを、
きちんと評価します。昇給は年1回、業績により賞与は年3回支給しており
20年間で賞与を年3回支給しなかったことは一度だけです。これは、現場の管理能力や成果を適切に評価し、その結果をしっかり給与に反映する社風があるからです。目に見える形で評価されるため、モチベーションを維持しながら仕事に取り組みやすい制度を整えています。 -
建設業界だからこそ、
残業を減らす。長時間残業が常態化している建設業界。だからこそ、無駄な残業を減らせるように工夫し、効率的に業務ができるよう会社全体で取り組んでいます。また、時間の効率化を目的として、現場と自宅の直行直帰が可能です。当社でなら、理想のワークライフバランスを実現できます。
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ちゃんと休むから、
ちゃんと働ける。年末や夏季などの長期休暇が充実しており、日曜は固定でお休み。他の休日は自分で設定できる柔軟なシフト制度を導入しています。家庭をお持ちの方や、趣味を謳歌したい方も、オフの日にしっかりとリフレッシュができるでしょう。
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自由なキャリア形成が
可能です現場管理から職人へのキャリアチェンジも大歓迎！現在働いている社員も職人からの方が多いです。
そして、独立することも可能ですので希望があれば相談ください。
最後に
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無限の可能性とチャレンジが、ここにある。
普段から食事に行くなど、社員同士の仲が良く話しやすい雰囲気がある当社。もし、成長や仕事について悩むことがあれば、いつでも気軽に相談してください。あなたのペースで、安心してステップアップしていけます。
もし「自分のキャリアを広げながら働きたい」という希望があれば、新規事業に携わることも可能です。チャレンジ精神がある方には、部署のリーダーや経営幹部を目指すこともできます。段階的にキャリアを築ける環境で、挑戦を楽しんでみませんか？
